DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce je omezená 300 hodinami ročně u jednoho zaměstnavatele, dohoda o pracovní činnosti průměrem 20 hodin týdně.
Dohoda o provedení práce se uzavírá na práci v rozsahu nejvýše 300 hodin v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele. Do tohoto limitu se započítává i doba práce konané na základě jiné dohody o provedení práce u stejného zaměstnavatele.
Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá tak, aby rozsah práce nepřekročil v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy zpravidla 20 hodin týdně. Průměr se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle však za 52 týdnů.
U obou dohod platí i finanční hranice, od které vzniká účast na pojištění. Její výše se odvozuje od průměrné mzdy a mění se každý rok, takže je potřeba ji hlídat vždy pro daný rok, ne podle loňské částky.
Jak s tím pracuje onDuty
onDuty sčítá hodiny na dohodách napříč všemi pobočkami subjektu a upozorní, když se rozvrh blíží ročnímu limitu nebo finanční hranici pro daný rok. Hlídku průměru u dohody o pracovní činnosti zatím nemáme.
Související pojmy
Text má informativní charakter a není právním poradenstvím. Konkrétní situaci vždy posuzujte podle aktuálního znění předpisů, kolektivní smlouvy a vnitřních předpisů zaměstnavatele.