Pojmy kolem pracovní doby srozumitelně
Fond, odpočinek, přesčas, dohody. Pojmy, které musí znát každý, kdo staví rozpisy směn - vysvětlené tak, jak se o nich mluví v provozu, ne jak se píšou v zákoně.
Dovolená v hodinách
Od roku 2021 se dovolená počítá v hodinách, ne ve dnech. Nárok vychází z týdenní pracovní doby a počtu odpracovaných týdnů.
DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce je omezená 300 hodinami ročně u jednoho zaměstnavatele, dohoda o pracovní činnosti průměrem 20 hodin týdně.
Evidence pracovní doby
Zákonná povinnost zaměstnavatele vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci odpracované směny, práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti.
Fond pracovní doby
Počet hodin, které má zaměstnanec podle svého úvazku odpracovat za dané období - nejčastěji za měsíc.
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Doba mezi koncem jedné směny a začátkem další. Zaměstnavatel ji musí rozvrhnout tak, aby činila alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Rozvržení, kde délka směn kolísá týden od týdne a stanovená týdenní pracovní doba se dodržuje až v průměru za vyrovnávací období.
Práce přesčas
Práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu konaná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem, mimo rozvrh směn.
Práce v noci
Práce konaná mezi 22. a 6. hodinou. Zaměstnanci za ni přísluší příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku.
Pracovní pohotovost
Doba, kdy je zaměstnanec připraven k výkonu práce na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele. Přísluší za ni odměna nejméně 10 % průměrného výdělku.
Přestávka v práci
Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce musí zaměstnavatel poskytnout přestávku na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut. Do pracovní doby se nezapočítává.
Příplatek za víkend a svátek
Za sobotu a neděli přísluší příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku. Za práci ve svátek náhradní volno, nebo po dohodě příplatek nejméně 100 % průměrného výdělku.
Rozvrh směn
Písemné rozvržení pracovní doby, které musí být zaměstnanci oznámeno zpravidla nejméně 2 týdny předem.
Texty mají informativní charakter a nejsou právním poradenstvím.
Ať to za vás hlídá appka
onDuty upozorní na krátký odpočinek, překročený fond i limity dohod ještě dřív, než rozvrh zveřejníte.