Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Doba mezi koncem jedné směny a začátkem další. Zaměstnavatel ji musí rozvrhnout tak, aby činila alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
Zákoník práce požaduje, aby měl zaměstnanec mezi koncem jedné směny a začátkem následující nepřetržitý odpočinek alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. U mladistvých je to 12 hodin. Ve vyjmenovaných provozech lze odpočinek zkrátit, ale následující odpočinek se musí o zkrácenou dobu prodloužit.
V retailu a gastru se na tohle pravidlo naráží nejčastěji u kombinace zavírací a otvírací směny - kdo zavírá v jedenáct večer a v šest ráno otvírá, má odpočinek sedm hodin. V rozpisu v Excelu to nikdo nevidí, protože jde o dvě buňky ve dvou různých sloupcích.
Druhý typický případ jsou lidé, kteří pracují na víc pobočkách. Každá pobočka vidí jen svůj rozpis a dohromady vznikne řada, kterou nikdo neplánoval.
Jak s tím pracuje onDuty
onDuty počítá odpočinek napříč všemi pobočkami, kde má člověk úvazek, a označí ho ještě před publikací rozvrhu. Nic nezablokuje - jen o tom víte dřív, než rozvrh uvidí tým.
Související pojmy
Text má informativní charakter a není právním poradenstvím. Konkrétní situaci vždy posuzujte podle aktuálního znění předpisů, kolektivní smlouvy a vnitřních předpisů zaměstnavatele.